いつ振り込まれる？初回が遅いわけ

給付金は、休んだ期間が過ぎてから申請する

よく「育休手当」と呼ばれるお金は、雇用保険の育児休業給付金です。

申請は原則2か月に1回。その期間が終わった翌日から、2か月分をまとめて出します。

育休の期間は、育休を始めた日から1か月ごとに区切ります。

この区切りを支給単位期間といい、給付はこの区切りごとに決まります。

会社ではなく、本人が自分で申請を出すこともできます（本人が希望した時）。

ママは、産後休業の8週間が先にある

産後休業は、出産の翌日から8週間です。

この間は、育休の給付の対象ではありません。

産後休業に続けて育休を取ると、育休の開始日は出生日から数えて58日目です。

厚生労働省の冊子の例に、初回の申請期間を当てはめました。

初回の申請の期限は、例なら6月30日です。

期限の決まりは、4つ目の支給単位期間（5月4日〜6月3日）が終わる月の末日です。

2回目からも2か月分ずつです。例なら、4月4日〜6月3日の分を6月4日から申請します。

次の申請の期間は、ハローワークが通知書で知らせます。

通知書の名前は、「育児休業給付次回支給申請日指定通知書」です。

出典：厚生労働省の冊子・業務取扱要領（最後の「出典」の1・2）

振込が早まる時・遅れる時

振込の時期は、申請の間隔・会社が出す日・審査の混み具合の3つで前後します。

本人が希望すれば、初回は2か月分まとめずに、1か月分ずつ申請できます。

例なら、1つ目の期間が終わった3月4日から申請できる計算です。

2回目からも、1か月ごとに申請できます。

振込の時期は、会社がいつ申請するかでも変わります。会社は期限までに出せばよいので、出す日によって前後します。

振込までの約1週間は、支給が決まってからの日数です。申請が届いてから決まるまでは、混み具合で変わります。

出典：厚生労働省の冊子・Q＆A、東京労働局・神奈川労働局の公表（最後の「出典」の1〜5）

産後パパ育休の給付はいつ申請する？

産後パパ育休（出生時育児休業）の給付は、申請できる最初の日が決まっています。

原則、生まれて8週間が過ぎた次の日から申請できます（12月9日生まれなら2月3日から）。

予定日より前に生まれた時は、この8週間を予定日から数えます。

12月9日に予定日どおり生まれた例です。

2回に分けても、申請は1回にまとめます。

13%の上乗せの申請

13%の上乗せ（出生後休業支援給付金）は、育休の給付に足して受け取るお金です。

休む前の賃金の67%の給付に13%を足して、80%にします。

原則として、育休や産後パパ育休の給付と同じ申請書で、一緒に申請します。

パパが雇用保険に入っている時は、ママの分の申請に順番があります。

ママの13%の上乗せは、パパの給付が支給された後に申請します。

くわしくは13%の上乗せの記事にまとめています。

出典：厚生労働省の冊子（最後の「出典」の1）

最初の振込までのお金

12月9日に出産した例では、育休の給付の初回を申請できるのは4月4日からです。

それまでに手続きするお金が、ほかに3つあります。

健康保険は協会けんぽの場合です。健康保険組合の人は、組合に確かめてください。

出産育児一時金

直接支払制度を使うと、出産育児一時金が健康保険から病院へ直接払われます。

この制度を使うには、退院までに病院で同意します。

児童手当

原則として、申請した月の翌月分から出ます。

例なら、12月中に申請すれば、2月に1月分が入る計算です。

出産手当金

ママが会社の健康保険に入っていて、出産のために休んで給料が出ない日に出ます。

申請は、休んだ期間が過ぎてから出します。協会けんぽでは、受付日から10営業日以内に支払われます。

例なら、まとめて申請できるのは2月4日からです。産前の分だけ先に出すこともでき、その時は会社の証明が毎回いります。

休み中の支払いと、会社に聞くこと

健康保険と厚生年金の保険料は、育休中は本人の分も会社の分も免除されます。どの月が免除になるかは、社会保険料の免除の記事にまとめています。

出典：協会けんぽ・こども家庭庁・総務省の資料（最後の「出典」の6〜12）

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出典（一次資料12件・2026年10月28日に確認）

1. 厚生労働省『育児休業等給付の内容と支給申請手続』2026年8月1日改訂版（5〜7・10・15・17〜19・25頁／2026年10月28日確認）
2. 厚生労働省『業務取扱要領 育児休業等給付関係』令和8年8月（59505・59591・59593、58頁の例示1／2026年10月21日確認）
3. 厚生労働省『Q＆A〜育児休業等給付〜』令和8年8月版（Q57／2026年10月21日確認）
4. 東京労働局『雇用保険関係の電子申請手続き』（育児休業給付の申請状況 令和8年10月27日現在／2026年10月28日確認）
5. 神奈川労働局『育児休業給付・高年齢雇用継続給付（電子申請分）の申請処理状況について』（令和8年10月21日現在／2026年10月28日確認）
6. 協会けんぽ『出産手当金』（給付範囲／2026年10月28日確認）
7. 協会けんぽ『健康保険出産手当金支給申請書』（10営業日以内／2026年10月28日確認）
8. 協会けんぽ 出産手当金支給申請書の手書き用記入例（「申請期間が経過した後にご提出ください」／2026年10月21日確認）
9. 協会けんぽ『よくあるご質問 出産手当金』（問6／2026年10月21日確認）
10. 協会けんぽ『出産育児一時金』（直接支払制度・差額／2026年10月28日確認）
11. こども家庭庁『児童手当制度のご案内』（支給時期・申請／2026年10月28日確認）
12. 総務省『個人住民税』（所得割は前年の所得で算定／2026年10月21日確認）